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必须见微知着明白下属深层次的需要

要让狗淋漓尽致的展现本能就得做它们时时想念的人，更重要是做它们必须服从的。

（或者）这个词分量很重，要求很多很高，我们除了满足狗现实的需要（吃、喝、玩、乐）还得有的样子：必须赏罚分明；必须身先士卒；必须英明；必须见微知著明白下属深层次的需要。

落实到日常训练中我们必须得考虑以下问题才能达到我们既定的目标。

首要的事情是清楚我们要达到什么目标从而制定系统的训练计划。局部不代表全局（比如对幼犬或则青年犬的过高要求往往得不偿失），必须根据狗的身心状况制定训练计划，既不能操之过急也不能寄托于将来毫无作为。也就是说计划要有系统观、知道先后、明白轻重。

强迫法训练犬在训导员左侧立好

强迫法训练

犬在训导员左侧立好，训导员发“坐”的口令，同时右手向上提拉脖圈，左手按压犬的腰角。犬由于受到机械刺激作用，会做出坐的动作。在犬坐下后，训导员不要立刻令犬游散，应及时发“好”的口令并给予食物奖励。反复训练直至犬对“坐”的口令形成条件反射。再进一步结合手势训练，使犬对手势形成条件反射。在犬对口令和手势形成条件反射后，有可能出现执行动作延误或速度缓慢的现象。这时训导员可用左手砍压犬腰角，强迫其坐下。犬坐下后，训导员再及时奖励，以免犬产生***。此法对胆小犬不要采用，刺激强度应根据犬的承受能力而定。

易出现的问题及纠正方法

易出现的问题及纠正方法---

问题1：坐时向前移动。

纠正方法：助训员在犬的后面用牵引带控制犬，当犬向前移动时，助训员向后扯拉牵引带刺激，当犬做出正确动作时，及时给予奖励。

问题2：坐后自动卧或立。

纠正：在犬似动未动时，训导员发出“坐”的口令，上抖牵引带刺激，同时做出手势，当犬做出正确动作时，及时给予奖励。

问题3：坐姿不正。

纠正：在犬侧面发“坐”的口令，训导员用手将犬扶正，用“好”的口令及时奖励。

注意事项

（一）训练刺激部位要准确。

（二）纠正犬的动作应在犬要动而未动的时候，同时刺激量可适当加大。

（三）在远距离指挥时，训导员要到犬前奖励，不要唤犬过来奖励。

（四）对于兴奋性较高的犬，训练延缓时，训导员应有耐心，提高幅度不应太大，要求不要过高。

（五）纠正犬的毛病时，要口令在先，刺激在后。

你的能量一定会传递给你的狗狗

狗狗的一切动作的养成，都是由于训练中所用的各种刺激的结果，按其性质可分为非条件刺激和条件刺激两大类，凡能引起非条件反射的刺激成为非条件刺激，他包括机械刺激和食物刺激两种，能引起条件反射的刺激称为条件刺激，它主要是指口令和手势。

   【训练方法】

　　诱导训练法是训练员采用一定的诱导刺激诱导犬做出一定的动作的方法。它是利用食物新异刺激、人的动作三种刺激进行训练。

　　机械刺激训练法，就是训练员采用一定的机械刺激手段迫使犬做出动作的方法。

　　综合训练法是采用刺激或机械刺激和奖励手段相结合的方法，也是基本、有效的训练方法。

　　特殊刺激训练法是一种辅助的方法，是利用犬的某些本能诱导犬做出一定的动作。

　　机会训练法是一种辅助方法，在日常管理中当犬要做出某些动作时相机利用，不用使犬做出动作，为正式训练打下一定的基础。